Vom Blech zum Rolltor - Interesse an der Rolltorherstellung? schau es Dir an
Angebotstag:
Uhrzeit:
Veranstaltungsort:
Beschreibung
Ihr verfolgt die Entstehung eines kompletten Tores in der Produktion.
Von der Fertigung einzelner Teile bis hin zur Zusammensetzung dieser Teile zum kompletten Tor.
Gezeigt werden z.B. zuschneiden, lochen, stanzen, umformen (abkanten) von Blechen,
füllen mit Brandschutzmaterial und Zusammenbau von Rolltorprofilen für den Rolltorpanzer.
Berufsfeld:
Anzahl Plätze gesamt:
Anzahl Plätze noch verfügbar:
Inhalt/e der Veranstaltung
- Informationen über das Unternehmen und über Berufe des Berufsfeldes
- Einblicke in Tätigkeitsfelder und das Anforderungsprofil
- Erkundung des Tätigkeitsortes und der Ausgestaltung der Arbeitsplätze
- Informationen über Praktika und Ausbildungsmöglichkeiten im Betrieb
- Erste Erfahrungen in praktischen Übungen und einfachen Arbeitsproben
Zusatzinformationen
Treffpunkt Mönchengladbach-Rheydt, Am Gerstacker 190, Eingangstür neben dem großen Tor.
Bitte klingeln. Am Telefon die Nr. 139 für Abteilungsleiter Produktion wählen (Herr Huppertz) oder 140 oder 215 .
Feste Schuhe, alte Kleidung, die auch schmutzig werden darf.
Effertz Tore GmbH
Wir brennen für Technik.
Unsere innovativen Toranlagen widerstehen Feuer, Hitze, Rauch, Hochwasser und Lärm, um Menschen, Maschinen und Gebäude bestmöglich zu schützen.
Konstruiert, gefertigt, eingebaut und gewartet werden unsere Brandschutztore, Rauchschutztore, Schallschutztore, Hochwasserschutztore und kundenspezifischen Sonderlösungen aber seit über 140 Jahren für den Ernstfall. Seitdem haben sie sich darin auch vielfach bewährt.
Mitarbeiter sollen ihre Arbeit bei Effertz als gern gelebten Teil ihres Lebens empfinden; berechtigte Mitarbeiter-Belange stehen gleichberechtigt neben wirtschaftlichen Zielen.
Die gute Ausbildung unserer Mitarbeiter ist Grundlage unseres Erfolges. Deshalb haben die Ausbildung und kontinuierliche Fortbildung bei uns einen hohen Stellenwert.
Die Mitarbeiter sind stets informiert über die wesentlichen Vorgänge und den Stand des Unternehmens. Die Mitarbeiterführung ist offen, fair und zielorientiert.
Mitarbeiteranzahl: >80